别错过!未来五年这些行业最有“钱途”!毕业生就业攻略在这里!
对于大学生而言,进入2016年后,就业仍然是绕不过去的重大话题。
无论是宏观政策、两会发言,还是近期就业报告,都透露了不少求职“大方向”。在了解了这些大背景后,你可能更容易对自身做出客观判断。
想了解就业的整体形势,首先需要看看宏观层面的信息。近期,无论是李克强总理所作的《政府工作报告》,还是人社部相关负责人的发言中,都有许多和就业形势有关的“干货”。
2016年全国两会议程已经过半,如果你还找不到“两会”对今后生活和工作的启发,那就错啦!认真看懂今年的《政府工作报告》,里面包含很多与我们生活息息相关的地方,今天广仔就来给大家分析一下其中的就业方面。到底哪些行业发展前景和就业形势较好?这里↓↓告诉你!另外,还有一大波招聘信息袭来,大家千万别错过啦!
报告当中关于对于扩大就业的问题,提出2016年城镇新增就业1000万以上,城镇登记失业率4.5%以内。我国今年计划创造的就业岗位数量相当可观。
哪些具有良好发展前景的行业在报告中有所提及,下面这些信息,一定要仔细看哦!
1、新能源车和二手车:报告称要活跃二手车市场,加快建设城市停车场和新能源汽车充电设施。这说明这个行业未来有巨大的发展空间。
2、工程建筑行业:报告称要开工建设城市地下综合管廊2000公里以上,要完成铁路投资8000亿元以上、公路投资1.65万亿元,再开工20项重大水利工程,建设水电核电、特高压输电、智能电网、油气管网、城市轨道交通等重大项目。工程建筑行业,岗位需求颇大!
3、农村电子商务:报告提到要推动电子商务进农村,同时还称要新建改建农村公路20万公里、推进5万个行政村通光纤等。这一系列举措将带来巨大就业可能。
4、节能环保产业:报告提到要大力发展节能环保产业,支持推广节能环保先进技术装备,加大建筑节能改造力度,加快传统制造业绿色改造。毫无疑问,未来节能环保行业发展空间广阔。
5、农产品深加工:报告称要多措并举消化粮食库存,大力支持农产品精深加工,延伸农业产业链条。当下,我国粮食生产连年增收,但库存压力大。为了解决库存压力,发展农产品深加工行业势在必行。
6、旅游行业:报告提出落实带薪休假制度,规范旅游秩序,迎接正在兴起的大众旅游时代。
7、儿童医疗:报告称要加快培养全科医生、儿科医生。目前,我国儿科医生严重短缺,而市场需求巨大。
2016年的就业形势依旧严峻,以高校毕业生为主的青年就业群体的数量还在持续增加,这将对就业产生很大的压力。
2015的高校毕业生是765万人,而且中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生大约也是765万人。也就是说:青年的就业群体加在一起大约有1500万左右。
当前经济发展基本面向好,改革创新持续推进,就业政策和服务体系持续发力增效。
继续实施大学生的就业促进计划和创业引领计划,努力做好以大学生为主的青年就业工作;继续加大职业培训力度;继续推动创业带动就业。
“十三五”规划:哪些领域亟需人才?
十二届全国人大四次会议7日上午举行代表团全体会议,审查“十三五”规划纲要草案;下午各代表团举行代表小组会议,审查该草案。这份草案中也包含了各个领域的发展趋势和人才需求。
发挥出口对增长的促进作用,增强对外投资和扩大出口结合度,培育以技术、标准、品牌、质量、服务为核心的对外经济新优势。实施优进优出战略。
发挥投资对增长的关键作用,深化投融资体制改革,优化投资结构,增加有效投资。加强同国际金融机构合作,参与亚洲基础设施投资银行、金砖国家新开发银行建设,发挥丝路基金作用,吸引国际资金共建开放多元共赢的金融合作平台。
促进流通信息化、标准化、集约化。
实施重大公共设施和基础设施工程。实施网络强国战略,加快构建高速、移动、安全的新一代信息基础设施。加快完善水利、铁路、公路、水运、民航、通用航空、管道、邮政等基础设施网络。
坚持陆海统筹,壮大海洋经济,科学开发海洋资源,保护海洋生态环境,维护我国海洋权益,建设海洋强国。
加快转变农业发展方式,发展多种形式适度规模经营,发挥其在现代农业建设中的引领作用。着力构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系。
实施“互联网+”行动计划,发展物联网技术和应用,发展分享经济,促进互联网和经济社会融合发展。
开展加快发展现代服务业行动,放宽市场准入,促进服务业优质高效发展。
国家发改委:你能获得哪些就业支持?
国家发改委主任徐绍史在谈及保障和提高就业问题时曾表示,我国准备了针对五类人的支持政策以及建设三张网。这句话啥意思?请看↓
说了这么多,到底哪些行业的就业形势较好?大数据告诉你!
在预测今年的就业形势,对个人求职生涯做出评估时,当然不能忽略2015年最后一个季度的市场格局。一份名为《中国就业市场景气报告》就来告诉你去年第四季度的情况↓
此外,从企业性质、规模来看, CIER指数排名从高到低依次为民营企业、股份制企业、合资企业、国企、外商独资、事业单位及上市公司。
从企业规模看,小微型企业的就业形势相对较好,人才需求量较高;而大中型企业面临着企业制度改革等压力,就业形势相对紧迫。
按城市来看, 三线及三线以下城市人才需求旺盛,2015年第四季度的在线招聘职位数均比去年同期增加了27%以上。新一线和一线城市的增长幅度分别为8%及7%, 保持平稳且放缓的增长趋势。
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